Morten Jacobsen

 

En kort introduktion

Selvom jeg det meste af mit voksne liv har beskæftiget mig som rådgivende ingeniør for store koncerner som ABB og Sweco, har min interesse for at hjælpe andre mennesker med deres personlige udvikling drevet mig til at starte egen praksis som coach.

En personlig krise i mit privatliv betød, at jeg i 2012 rakte ud efter hjælp hos en psykoterapeut i Jylland, og den styrke og personlige transformation, der kom ud af dette samarbejde – samt min fascination af de redskaber, der anvendes under psykoterapi og NLP, ledte mig til at gennemføre en uddannelse til NLP Psykoterapeut, så også jeg ville kunne hjælpe andre med at overvinde de udfordringer, de stod overfor.

Siden 2014 har jeg sideløbende med mit faste job som ingeniør, arbejdet med coaching af mennesker i min egen praksis.
De første år var der primært tale om lifecoaching, men da mine mange års erhvervserfaring som projektleder afspejlede sig i min coaching, oplevede jeg efterhånden en øget henvendelse af klienter med jobrelaterede udfordringer. Det betyder, at jeg gradvist har udviklet min virksomhed til, at jeg nu hovedsageligt beskæftiger mig med karrierelateret coaching.

Eftersom jeg også har livslang erfaring inden for idrætsverdenen – både personligt og som leder og træner, fandt jeg det meget naturligt også at trække på denne erfaring og praktiserer derfor ligeledes mentaltræning af idrætsudøvere tilknyttet diverse former for idrætsgrene på henholdsvis ungdoms- og seniorniveau.

Det har længe været en drøm at gøre coaching til min levevej, og i sommeren 2019 blev det endelig en realitet, da ydre omstændigheder muliggjorde, at jeg blev i stand til at kombinere min coachpraksis med en selvstændig konsulentvirksomhed.

Morten Jacobsen
Ejer og stifter af Jacobsen Academy

Idrætskarriere
Da min ældste søn var 6 år stod jeg på sidelinjen og så ham træne og spille. Det varede ikke længe før jeg blev fanget ind som frivillig træner og startede derfor som U6 træner.
Jeg blev hurtigt grebet af trænergerningen og tog derfor DBU’s træneruddannelse og kunne i 2007 kalde mig træner med UEFA b-licens.

Sideløbende med min trænergerning begyndte jeg at arbejdede jeg som konsulent hos DBU. DBU ville indføre nye metoder og turneringsformer i ungdomsfodbolden, kaldet Holdninger & Handlinger. Det var min opgave at afholde oplæg i de lokale klubber og forklare formålet og missionen med de nye trænings og turneringsformer.
Desuden afholdt jeg flere træner seminarer i forskellige klubber for at demonstrer hvordan børnefodbold kunne tilrettelægges.

i 2009 skiftede min søn til en større klub - og jeg skiftede med. Ikke som træner, men som børnechef i OB. Over en 2-årig periode havde jeg ansvaret for at indføre de tanker, der lå bag H&H.
Efter tiden i OB mente jeg min tid som frivillig træner og leder var forbi, men min yngste søns hold manglede en træner, så jeg startede igen.
Min egen ungdomsidrætskarriere er ikke så prangende, men derimod præget af en mangfoldighed af idrætsgrene. Fodbold, håndbold, gymnastik, atletik, badminton, bordtennis, skydning.
For tiden holder jeg mig til fodbold og golf.

Siden 2014 har jeg arbejdet med coaching og fra 2016 med mentaltræning af eliteidrætsudøvere.
Da jeg har en lang erfaring med ungdomsarbejde og ungdomseliteidræt, har jeg beskæftiget mig meget med mentaltræning for unge og har arbejdet med nogen af danmarks største ungdomstalenter.

Morten Jacobsen

Ejer og stifter af Jacobsen Academy

Erhverkarriere


Jeg har siden 1992 arbejdet som projektleder inden for biogansanslæg. Gennem årene har jeg prøvet, kræfter med vidt forskellige typer af virksomheder. Jeg har arbejdet i virksomheder, der fremstillede og solgte konkrete produkter, og jeg har arbejdet i rådgivervirksomheder.

I 2000-20001 var jeg udstationeret 1 12 år i japan.

Jeg har haft ansættelse i virksomheder, der måtte lukke, og jeg har ogå opplevet at blive afskediget. Jeg har søgt stillinger, som jeg ikke er blevet tilbudt, og nogle, som jeg har fæt, og ligeledes er jeg i flere tilfaelde blevet headhuntet til specifikke projekter.

Gennem alle mine ansættelser har jeg virket som projektleder. I takt med min voksende erfaring er projekterne blevet større og mere komplekse. Min tilgang til ledelse er derfor afspejlet gennem den erfaring, jeg har som både projejektleder og frivilig leder, hvor ledelse i megret høj grad handler om kommunikation og motivation.

Erfaring og uddannelse

Jeg har i en periode på 14 år arbejdet som frivillig leder og fodboldtræner. Primært i aldersgruppen U6-U12. Gennem mit frivillige arbejde fik jeg mulighed for at arbejde som konsulent i DBU.

I DBU har jeg været med til at implementerer DBU’s nye børnestruktur “Holdninger og Handlinger” blandt andet gennem seminarer og workshops.

Som en videreførelse af mit arbejde i DBU, blev jeg ansat i OB som børnechef. Opgaven her lød på at implementere DBU’s holdninger og handlinger i OB’s Børneafdeling.
Som fodboldtræner har jeg en UEFA B-licens, som desværre er udløbet nu.

Fritidskarriere

Jeg har i en periode på 14 år arbejdet som frivillig leder og fodboldtræner. Primært i aldersgruppen U6-U12. Gennem mit frivillige arbejde fik jeg mulighed for at arbejde som konsulent i DBU.

I DBU har jeg været med til at implementerer DBU’s nye børnestruktur “Holdninger og Handlinger” blandt andet gennem seminarer og workshops.

Som en videreførelse af mit arbejde i DBU, blev jeg ansat i OB som børnechef. Opgaven her lød på at implementere DBU’s holdninger og handlinger i OB’s Børneafdeling.
Som fodboldtræner har jeg en UEFA B-licens, som desværre er udløbet nu.